martes, 22 de diciembre de 2009

Se publican las bases de concesión de subvenciones para la contratación de AEDL

En el BOCYL del día de hoy aparece publicada la Orden EYE/2299/2009, de 14 de diciembre, por la que se adecúa la Orden de 15 de julio de 1999, por la que se establecen las bases de concesión de subvenciones públicas para el fomento del desarrollo local e impulso de los proyectos y empresas calificadas como I+E en el programa de Agentes de Empleo y Desarrollo Local, a las peculiaridades organizativas y la normativa aplicable en la Comunidad de Castilla y León.

El ECYL, suponemos, ha debido realizar un concienzudo análisis de la Orden de 15 de julio de 1999 y, sobre todo, de la Orden TAS/360/2008, de 6 de febrero. Por ello, ha entendido que los fundamentos allí recogidos como "[...] facilitar a las corporaciones locales la contratación del personal técnico necesario para impulsar y gestionar actuaciones que tengan por objeto la creación de empleo y la actividad empresarial." y "[...] aprovechar de manera plena la experiencia de estos técnicos" se deben traducir en convertirnos en la única Comunidad Autónoma que establece la ayuda para las prórrogas al 30% con un límite de 10.142,08 € en lugar del 80% de los costes laborales. Además, es la única que establece un límite de cinco prórrogas contraviniendo la actual legislación vigente que no establece límite temporal alguno.

Parece ser que el 2010 será otro año regresivo para los intereses tanto de las estructuras de desarrollo local de Castilla y León como para las personas emprendedoras de nuestra región que sufrirán la inestabilidad de los técnicos que les asesoran en sus proyectos de creación de empleo y riqueza.

lunes, 21 de diciembre de 2009

Red Europea de Embajadoras del Espíritu Empresarial Femenino

Este proyecto tiene por objeto apoyar la aplicación de la iniciativa en favor de las pequeñas empresas «Small Business Act» y, en particular, su principio 1: «Establecer un marco en el que los empresarios y las empresas familiares puedan prosperar y en el que se recompense el espíritu empresarial». Está destinado a fomentar el espíritu empresarial entre las mujeres creando una Red Europea de Embajadoras del Espíritu Empresarial Femenino.

La Red de Embajadoras desea contar con empresarias brillantes que hagan campaña sobre el terreno para animar a las mujeres —incluidas las que desempeñan una actividad profesional y las estudiantes— a crear su propia empresa y convertirse en empresarias. Las embajadoras deberán intentar dar confianza a las mujeres para que planifiquen y creen buenas empresas. Deberán servir también de modelo y animar a otras mujeres a ser empresarias «contándoles su propia historia». La convocatoria está destinada únicamente a las organizaciones que fomentan, promueven o apoyan activamente el espíritu empresarial, con el fin de crear una red de destacadas empresarias en toda Europa que trabaje a nivel local y nacional, inspirando a las mujeres y animándolas a convertirse en empresarias, como opción de carrera atractiva, y a seguir su ejemplo.

El plazo de envío de las solicitudes a la Comisión finaliza el 12 de marzo de 2010.

European Entrepreneurship Video Award 2010

La Comisión Europea anima a los amantes del cine emprendedores a demostrar su creatividad y habilidades mediante la producción de un vídeo corto que se refiere a las siguientes preguntas: ¿Qué es el espíritu emprendedor? ¿Qué podría animar a la gente a convertirse en empresarios? ¿Qué podría contrarrestar los viejos prejuicios y ofrecer nuevas visiones de la iniciativa empresarial?

La Comisión Europea premiará a estas tres categorías:

  • "El espíritu empresarial - Una forma diferente de la vida"
  • "El espíritu empresarial - Los retos y recompensas"
  • "El espíritu empresarial - El camino hacia el futuro"

El video ganador de cada una de las tres categorías recibirá 3.333,00 €, los videos en segundo lugar se adjudicarán 2.222,00 €, y los del tercer lugar recibirán 1.111,00 €. Otros cinco "premios especiales" por una cuantía de 555,00 € cada uno se reservan para las personas de 25 años o menos.

Los productores de los mejores videos serán invitados a una ceremonia especial el 25 de mayo de 2010 en Bruselas, como parte de la 2 ª Semana Europea de las PYME .

El plazo de presentación es el 9 de abril de 2010. Para más información, podéis acceder al portal de la Comisión Europea.

Consulta sobre la futura estrategia "UE 2020"

La actual situación económica ha hecho más patente aún que los ambiciosos objetivos marcados en la “Estrategia de Lisboa” para convertir a la Unión en la sociedad basada en el conocimiento más competitiva y dinámica del mundo, están lejos de poder cumplirse.

Para definir las metas para los próximos diez años, la Comisión ha lanzado una consulta pública sobre la nueva estrategia UE 2020. La intención de la Comisión es reunir toda la información posible acerca de la visión que los ciudadanos tienen de Europa y su futuro, particularmente en aspectos relativos a la economía social de mercado sostenible y al medio ambiente.

El plazo para presentar aportaciones a esta consulta finaliza el 15 de enero de 2010, coincidiendo ya con la Presidencia española de la UE.

En relación a este tema, el Consejo Económico y Social Europeo ha hecho público su dictamen sobre los resultados de la Cumbre sobre el Empleo (DOUE C 306/16, 16.12.2009)

miércoles, 2 de diciembre de 2009

El Foro de Ciudades por el Empleo reivindica más competencias en materia de empleo

El Foro de Ciudades por el Empleo nació el año pasado con el objeto de mejorar la eficacia de las políticas de empleo y formación que desarrollan los municipios, a través de la cooperación, la formación y el intercambio de buenas prácticas.

Esta entidad reúne, en la actualidad, a 12 ciudades con una población mayor de 100.000 habitantes. Los ayuntamientos miembros son Alcalá de Henares, Alicante, Barcelona, Burgos, Madrid, Móstoles, Murcia, Pamplona, Sevilla, Valencia, Valladolid y Zaragoza.

En la última reunión celebrada en Barcelona el pasado día 19 de noviembre, se ha adoptado una declaración institucional que se concreta en diez puntos, encabezados por el reconocimiento de la competencia local en materia de empleo ya que abogan por la participación de las entidades locales en el diseño, planificación y gestión de las políticas de empleo, tanto a nivel estatal como autonómico.

Según Diario Madrid, los diez puntos incluidos en la citada declaración son los siguientes:
  1. Reconocimiento de la competencia local en materia de empleo. Apertura del marco institucional a las ciudades (es decir, participación de las entidades locales en el diseño, planificación y gestión de las políticas de empleo, tanto a nivel estatal como autonómico).
  2. Mejorar la planificación y la financiación, con nuevos modelos que sustituyan al marco actual de financiación, que obliga a las entidades locales a concurrir a convocatorias de subvenciones estatales o autonómicas.
  3. Nuevo marco legal de gestión de recursos humanos. Es preciso delimitar claramente cuáles son las competencias que deben ejercer los ayuntamientos y con qué recursos, sin que éstos queden condicionados a subvenciones y programas procedentes de otras Administraciones.
  4. Reforma en profundidad de las políticas activas de empleo, tanto en la orientación del gasto como en el modelo de gestión y evaluación;
  5. Evaluación y comparación de las políticas de empleo, a través del impulso de sistemas de indicadores y la difusión de análisis y buenas prácticas en esta materia.
  6. Apoyo al tejido empresarial local, con la creación de un entorno más favorable para las pequeñas y medianas empresas, a través de la modernización y simplificación administrativa, del desarrollo del capital humano y de la mejora de las infraestructuras.
  7. Apoyo a los emprendedores.
  8. Transversalidad y coordinación con otras políticas municipales como la asistencia social, la promoción económica o la gestión del suelo.
  9. Cooperación y trabajo en red, poniendo en común fuentes de información, sistemas de gestión, metodologías de actuación.
  10. Cooperación institucional, no sólo entre los ayuntamientos participantes en el foro, sino también con otras instituciones que participen de su doble dimensión, local y laboral.