martes, 22 de diciembre de 2009
Se publican las bases de concesión de subvenciones para la contratación de AEDL
lunes, 21 de diciembre de 2009
Red Europea de Embajadoras del Espíritu Empresarial Femenino
El plazo de envío de las solicitudes a la Comisión finaliza el 12 de marzo de 2010.
European Entrepreneurship Video Award 2010
La Comisión Europea premiará a estas tres categorías:
- "El espíritu empresarial - Una forma diferente de la vida"
- "El espíritu empresarial - Los retos y recompensas"
- "El espíritu empresarial - El camino hacia el futuro"
El video ganador de cada una de las tres categorías recibirá 3.333,00 €, los videos en segundo lugar se adjudicarán 2.222,00 €, y los del tercer lugar recibirán 1.111,00 €. Otros cinco "premios especiales" por una cuantía de 555,00 € cada uno se reservan para las personas de 25 años o menos.
Los productores de los mejores videos serán invitados a una ceremonia especial el 25 de mayo de 2010 en Bruselas, como parte de la 2 ª Semana Europea de las PYME .
Consulta sobre la futura estrategia "UE 2020"
Para definir las metas para los próximos diez años, la Comisión ha lanzado una consulta pública sobre la nueva estrategia UE 2020. La intención de la Comisión es reunir toda la información posible acerca de la visión que los ciudadanos tienen de Europa y su futuro, particularmente en aspectos relativos a la economía social de mercado sostenible y al medio ambiente.
El plazo para presentar aportaciones a esta consulta finaliza el 15 de enero de 2010, coincidiendo ya con la Presidencia española de la UE.
En relación a este tema, el Consejo Económico y Social Europeo ha hecho público su dictamen sobre los resultados de la Cumbre sobre el Empleo (DOUE C 306/16, 16.12.2009)
miércoles, 2 de diciembre de 2009
El Foro de Ciudades por el Empleo reivindica más competencias en materia de empleo
Esta entidad reúne, en la actualidad, a 12 ciudades con una población mayor de 100.000 habitantes. Los ayuntamientos miembros son Alcalá de Henares, Alicante, Barcelona, Burgos, Madrid, Móstoles, Murcia, Pamplona, Sevilla, Valencia, Valladolid y Zaragoza.
En la última reunión celebrada en Barcelona el pasado día 19 de noviembre, se ha adoptado una declaración institucional que se concreta en diez puntos, encabezados por el reconocimiento de la competencia local en materia de empleo ya que abogan por la participación de las entidades locales en el diseño, planificación y gestión de las políticas de empleo, tanto a nivel estatal como autonómico.
Según Diario Madrid, los diez puntos incluidos en la citada declaración son los siguientes:
- Reconocimiento de la competencia local en materia de empleo. Apertura del marco institucional a las ciudades (es decir, participación de las entidades locales en el diseño, planificación y gestión de las políticas de empleo, tanto a nivel estatal como autonómico).
- Mejorar la planificación y la financiación, con nuevos modelos que sustituyan al marco actual de financiación, que obliga a las entidades locales a concurrir a convocatorias de subvenciones estatales o autonómicas.
- Nuevo marco legal de gestión de recursos humanos. Es preciso delimitar claramente cuáles son las competencias que deben ejercer los ayuntamientos y con qué recursos, sin que éstos queden condicionados a subvenciones y programas procedentes de otras Administraciones.
- Reforma en profundidad de las políticas activas de empleo, tanto en la orientación del gasto como en el modelo de gestión y evaluación;
- Evaluación y comparación de las políticas de empleo, a través del impulso de sistemas de indicadores y la difusión de análisis y buenas prácticas en esta materia.
- Apoyo al tejido empresarial local, con la creación de un entorno más favorable para las pequeñas y medianas empresas, a través de la modernización y simplificación administrativa, del desarrollo del capital humano y de la mejora de las infraestructuras.
- Apoyo a los emprendedores.
- Transversalidad y coordinación con otras políticas municipales como la asistencia social, la promoción económica o la gestión del suelo.
- Cooperación y trabajo en red, poniendo en común fuentes de información, sistemas de gestión, metodologías de actuación.
- Cooperación institucional, no sólo entre los ayuntamientos participantes en el foro, sino también con otras instituciones que participen de su doble dimensión, local y laboral.